כמוני יש רק אחד

כמוני יש רק אחד

המאמר המלא

כשמחפשים עבודה קל מאוד להתייאש ולראות שהשוק רווי בכל המקצועות, ולחשוב "למה שיקחו אותי אם יש אלפי קורות חיים כמוני".

אבל זה לא נכון, כי אין דומה לך, השילוב של אישיותך עם כישוריך בצירוף השכלתך הם שילוב שיש רק לך!!! וחשוב שתדע מה מיוחד בך וכמה טוב ההרכב הזה שאתה נותן. ומהו הערך המוסף שלךאותו אתה נותן לחברה או האירגון שאליו אתה נכנס.

ברגע שתבין שכמוך שאין שני, יהיה לך הרבה יותר קל לחפש עבודה בהנחה הברורה שהערך שלך שונה משל כל המתחרים שלך.

אז בשלב הראשון כשאתה מחפש עבודה תבודד את עצמיך מכלל האוכלוסיה, תכין רשימה של מי אתה, מה הכישורים שלך ובאיזה חברות או משרות אתה חושק. ככה יהיה לך הרבה יותר קל למצוא את המקום המדויק שלך.

ותראה ותבין שכל מתחריך הם לא באמת מתחרים, כל אחד מביא הרכב שונה של אופי ויכולות ואתה הרבה יותר ממה שאתה חושב שאתה.

אז מה זה אומר בפועל, שאירגון או חברה היא אוסף של אינדיווידואלים שונים שיוצרים את הכוח וההנעה של החברה והאירגון.

ובכל אירגון יהיו אנשים חכמים יותר ופחות יהיו אנשים בעל אישיות נעימה וכאלה תחרותיים. יהיו מנהלים שיתנו לכם מקום לביטוי אישי או כאלה שיקחו הכל על עצמם ולא יסמכו עליכם.. ובתוך כל שוק העבודה המגוון הזה אתה צריך למצוא את עצמיך. איזה סוג אדם אתה ועם אלו אנשים אתה רוצה לעבוד ביום יום שלך.

יום עבודה לוקח מאיתנו את רוב היום שלנו והאידאל הוא לעבוד במקום בו יש מרקם של אנשים שיהיה לנו טוב לעבוד בחברתם.

מנהלים מכילים ומאפשרים.

וגם אתם צריכים לבחון איזה חלק מיכם בה לידי ביטוי במקום העבודה. 

תשאפו לחלק הטוב שלכם, המכבד, המפרגן והיצירתי.

תנו לסובבים להנות מכם ותהנו אתם מסובביכם.

השינוי מתחיל כאן..